Maak een kosten-batenmodel voor opleidingen
Door de kosten en baten van opleidingen in kaart te brengen, kunt u uw directie inzicht verschaffen in de toegevoegde waarde van investeringen in opleidingen. Voor opleidingen geldt dat er zowel directe als indirecte opbrengsten zijn.
Investeringen in opleidingen brengen natuurlijk kosten met zich mee, zoals opleidings- en reiskosten en gederfde arbeidstijd. Als het goed is, leveren die investeringen echter ook iets op. Vaak zijn de directe opbrengsten redelijk goed in cijfers uit te drukken. Dit is de besparing op loonkosten en sociale premies die een werkgever zou hebben gehad, maar dan voor een minder productieve werknemer. Als de werknemer immers niet zou zijn bij- of omgeschoold, was hij minder productief geweest, maar had de werk