VERDIEPINGSARTIKEL

Competenties en werkervaring in kaart brengen met een EVC-procedure

Waar voorheen een diploma de deuren opende op de arbeidsmarkt, schatten steeds meer werkgevers nu ook werkervaring, kennis en vaardigheden op de juiste waarde. Deze meer abstracte zaken kunnen tastbaar worden door ze te laten vastleggen in een ‘erkenning van verworven competenties’ (EVC). Zo’n EVC is niet alleen waardevol voor werknemers. Als werkgever heeft u ook baat bij (het aanbieden van) een EVC-procedure.

---

Via een EVC-procedure kan iemand de ervaring, kennis en vaardigheden die hij in de praktijk heeft opgedaan, officieel laten erkennen in een ervaringscertificaat. Een EVC is vooral erg handig voor mensen die veel ervaring hebben, maar misschien niet de juiste diploma’s.

In een EVC-procedure brengt een erkende EVC-aanbieder de kennis en kunde van iemand nauwkeurig in kaart en beoordeelt dit ten opzichte van de voor de EVC erkende landelijke onderwijs-, beroeps- of branchestandaarden. Zo wordt duidelijk hoe iemand zich qua niveau verhoudt tot bijvoorbeeld het mbo, hbo, of een specifiek beroep of bepaalde branche.