Scholing hoeft niet veel geld te kosten. Voor een informele vorm van opleiden als taakroulatie zijn de opleidingskosten minimaal. Bij taakroulatie nemen werknemers (een deel van) elkaars taken over. Door nieuwe ervaringen op te doen, vergroten zij hun vaardigheden. Een efficiënt instrument om de algemene inzetbaarheid van werknemers te vergroten!
Hoewel taakroulatie in een groot aantal organisaties beleidsmatig wordt toegepast voor arbo-doeleinden, is het als informele opleidingsvorm minder bekend. Dit is een gemiste kans, want werknemers kunnen juist van collega's veel leren. Veel werkgevers zijn zich echter niet bewust van de mogelijkheden of weten niet hoe ze taakroulatie als opleidingsvorm moeten toepassen.