VERDIEPINGSARTIKEL

Er is meer dan alleen verticale promotie

24 november 2022 8 minuten Door redactie

Organisaties willen hun goede vakspecialisten graag behouden. Dat kan door deze werknemers binnen de organisatie door te laten groeien. Het is verleidelijk om zo’n vakspecialist dan een leidinggevende functie aan te bieden. Vakspecialist en manager zijn echter heel verschillende banen. Door in gesprek te gaan komt u erachter of zo’n leidinggevende rol geschikt is voor de werknemer én uw organisatie.

De rol van leidinggevende heeft voor veel mensen een grote aantrekkingskracht. Leidinggevenden hebben immers (in meer of mindere mate) iets te zeggen over de koers van een organisatie. Daarmee kunnen werknemers hun eigen vakgebied beter of anders neerzetten binnen die koers.

Met aan het stuur zitten, komt een bep

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.