VERDIEPINGSARTIKEL

Financiële tegemoetkomingen rond scholing werknemers

28 juli 2020 5 minuten Door redactie

Scholing komt niet alleen uw werknemers zelf ten goede, het is uiteraard ook in het belang van uw onderneming. En als uw organisatie (noodgedwongen) gebruikmaakt van de tweede ronde NOW, bent u zelfs verplicht om het scholen van personeel te stimuleren.

Maar hoe laat u werknemers verder leren zonder dat uw onderneming er (al te veel) kosten voor moet maken?

Uw onderneming heeft diverse opties die het scholen van werknemers (financieel) aantrekkelijker voor u maken. De mogelijkheden lopen uiteen van het ontvangen van een subsidie ter dekking van de scholingskosten tot het behalen van een belastingvoordeel rond de loonheffingen over een vergoeding voor of verstrekking van scholing aan werknemers.

Doorlich

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.