Een formele opleiding is niet altijd nodig om te leren. Informeel leren is voor werknemers minstens zo belangrijk. Dat gebeurt vaak onbewust, tijdens de dagelijkse werkzaamheden, en is daardoor minder zichtbaar. Hoe zorg je ervoor dat informeel leren de aandacht krijgt die het verdient?
Werknemers leren veel meer op de werkvloer dan in het klaslokaal. Terwijl formele trainingen en cursussen vaak zichtbaar en meetbaar zijn, vindt het grootste deel van leren juist informeel plaats: door uitproberen, samenwerken, feedback krijgen en zelf oplossingen bedenken.
Sterker nog: uit onderzoek van Maastricht University blijkt dat zo'n 92% van de tijd die aan werkgerelateerd leren wordt besteed, bestaat uit informeel le