Om uw organisatie op een goede manier draaiende te houden, kan het tijdens deze coronacrisis nodig zijn om werknemers (om) te scholen. Als uw onderneming in de knel komt en personeel moet ontslaan of NOW moet aanvragen, kan het stimuleren van (om)scholing zelfs verplicht zijn. Ook als uw organisatie er niet veel geld aan kan of wil besteden, zijn er mogelijkheden om werknemers verder te laten leren.
Als uw organisatie de werknemers (onbelast) hun kennis wil laten bijspijkeren of een studie wil laten volgen op kosten van de zaak, kunt u gebruikmaken van een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat uw organisatie de kosten draagt van de vergoeding of verstrekking, maar dit verder door de gerichte vrijstelling geen