VERDIEPINGSARTIKEL
Werken aan opleiding en ontwikkeling via een O&O-fonds
Voor veel branches bestaat een opleidings- en ontwikkelingsfonds (O&O-fonds). Dit is een stichting die is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties binnen de betreffende branche en als doel heeft de kennis en vakmanschap van werknemers te vergroten. Maar wat doet een O&O-fonds precies, en wat hebben jij en de werknemers eraan?
Nederland kent ongeveer honderd O&O-fondsen. Ze financieren en ondersteunen onder andere scholing, loopbaanontwikkeling en andere activiteiten voor vakbekwaamheid, persoonlijke en professionele ontwikkeling, en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Daarmee dragen de O&O-fondsen bij aan het functioneren en de innovatiekracht van organisaties in hun branche (toolbox).
Er zijn ook branches zonder O&O-fonds. Meestal zijn O&O-fondsen gekoppeld aan een cao. Ze voeren dan de afspraken over scholing uit de cao uit. In het bestuur van zo’n O&O-fonds zitten vertegenwoordigers van de cao-partijen (werkgevers en werknemers).
O&O-fondsen kunnen subsidie krijgen voor het opzetten van een leercultuur