-
hr
Is werkgever verplicht transitievergoeding uit te betalen?
-
mt
Laat medewerkers leren tijdens werkzaamheden
-
a
GroenLinks wil vertrouwenspersoon verplicht maken
-
hr
Sanctie NOW 3.0 als werkgever zich niet inzet voor werk
-
hr
Sociaal pakket helpt mensen van werk naar werk
-
mt
Medewerker die zich wil ontwikkelen, is gelukkiger
-
hr
Uitbreiding SLIM-subsidie en voorbereiding STAP-budget
-
s
Wijziging van gerichte vrijstelling voor scholing
-
hr
Gratis scholing voor werknemers vanaf dit najaar
-
hr
2e aanvraagtijdvak voor subsidie SLIM nu geopend
Opleiding en ontwikkeling
Voor de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers is het belangrijk dat zij zich binnen hun organisatie kunnen blijven ontwikkelen. Het is aan werkgevers om hen daarin ruimte te geven en eventueel een opleiding of cursus aan te bieden. Bij de opleiding en ontwikkeling van werknemers komt echter een hoop kijken. De werkgever moet er rekening mee houden dat elke werknemer zijn eigen niveau, leerstijl en leerdoelen heeft. Bovendien zijn er verschillende manieren om werknemers op te leiden.
Tools
Voorwaarden subsidieregeling praktijkleren
Checklists
Voorwaarden voor aanvragen SLIM-subsidie
Checklists
Studiekostenbeding
Overeenkomsten
Een opleidingsplan maken
Stappenplannen
Een opleidingsbeleidsplan opstellen
Stappenplannen
Coachingsbeleid opstellen
Stappenplannen
Verdiepingsartikelen
Tegemoetkoming in de loonkosten op basis van 3e NOW
Corona-advies 4 minuten | 13-10-2020
Na de NOW 1.0 en 2.0 begint volgende maand opnieuw een aanvraagtijdvak waarin uw organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten kan ontvang...
Maak medewerkers blij met een POP
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) 5 minuten | 01-10-2020
Uw organisatie moet steeds inspringen op ontwikkelingen om gezond en succesvol te blijven. Of dat lukt, is grotendeels afhankelijk van de me...
Financiële tegemoetkomingen rond scholing werknemers
Opleiding en ontwikkeling 5 minuten | 28-07-2020
Scholing komt niet alleen uw werknemers zelf ten goede, het is uiteraard ook in het belang van uw onderneming. En als uw organisatie (noodge...
Infographics
Herplaatsingsplicht
Ontslag Publicatiedatum 28-01-2020
De werkgever moet aannemelijk maken dat hij de werknemer niet binnen een redelijke termijn kan herplaatsen of dat herplaatsing ‘niet in de rede’ ligt.
Voorwaarden STAP-budget
Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 18-11-2019
Het kabinet regelt dat werkenden en niet-werkenden subsidie kunnen aanvragen voor scholingskosten. Dit is het STAP-budget. Om voor de subsidie in aanmerking te komen,...
E-learning
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Mag ik de kosten van bedrijfstrainingen van de transitievergoeding afhalen?
Heeft de werknemer tijdens het dienstverband gebruik gemaakt van de kennis en vaardigheden uit de bedrijfs- en vaardigheidstrainingen, dan mag u deze kosten niet in mindering brengen op de transitievergoeding. Kosten van bijvoorbeeld outplacement, scholing of een langere opzegtermijn kunnen...
Lees het hele antwoord