Opleiding en ontwikkeling

Voor de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers is het belangrijk dat zij zich binnen hun organisatie kunnen blijven ontwikkelen. Het is aan werkgevers om hen daarin ruimte te geven en eventueel een opleiding of cursus aan te bieden. Bij de opleiding en ontwikkeling van werknemers komt echter een hoop kijken. De werkgever moet er rekening mee houden dat elke werknemer zijn eigen niveau, leerstijl en leerdoelen heeft. Bovendien zijn er verschillende manieren om werknemers op te leiden.

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Werken aan groei en ontwikkeling van werknemers

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) 4 minuten | 07-01-2021

Voor menig werknemer is 2020 een jaar om snel te vergeten. Natuurlijk heeft thuiswerken voordelen, maar het praatje bij het koffiezetapparaa...

(Om)scholend door de coronacrisis

Opleiding en ontwikkeling 4 minuten | 06-01-2021

Om uw organisatie op een goede manier draaiende te houden, kan het tijdens deze coronacrisis nodig zijn om werknemers (om) te scholen. Als u...

Mis de digitale transformatieboot niet

Leidinggeven 5 minuten | 28-12-2020

Digitale transformatie, datagedreven werken, disruptieve technologie... begrippen die meer zijn dan alleen modekreten. Want om in de toekoms...

Infographics

Scholingsmogelijkheden voor werknemers

Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 06-01-2021

Het stimuleren van scholing of het omscholen van werknemers kan een goede investering zijn voor uw organisatie. Wat zijn de scholingsmogelijkheden voor werknemers zelf?

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Publicatiedatum 02-11-2020

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een plan waarin de werknemer zijn opleidingsdoelen vastlegt en bijhoudt. In het POP staat welke stappen een werknemer moet...

Herplaatsingsplicht

Ontslag Publicatiedatum 28-01-2020

De werkgever moet aannemelijk maken dat hij de werknemer niet binnen een redelijke termijn kan herplaatsen of dat herplaatsing ‘niet in de rede’ ligt.

Voorwaarden STAP-budget

Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 18-11-2019

Het kabinet regelt dat werkenden en niet-werkenden subsidie kunnen aanvragen voor scholingskosten. Dit is het STAP-budget. Om voor de subsidie in aanmerking te komen,...

E-learning

Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014

Vraag en antwoord

Zijn scholingskosten onbelast te vergoeden?
Als een werknemer een studie of opleiding volgt met het oog op persoonlijke ontwikkeling voor het verwerven van (meer) inkomen, zijn vergoedingen en verstrekkingen hiervoor van de werkgever gericht vrijgesteld onder de werkkostenregeling (WKR). De gerichte vrijstelling geldt voor alle... Lees het hele antwoord