Gebruik deze maatwerkbrief als u een verzoek om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden wilt afwijzen. Per 1 augustus 2022 mogen werknemers met atypisch werk een verzoek doen voor voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden. Reageert u daar niet binnen de wettelijke termijn op, dan is de vorm van arbeid aangepast overeenkomstig het verzoek van de werknemer.