Gebruik dit contract om een voorovereenkomst met een oproepkracht af te sluiten. Er zijn drie soorten oproepovereenkomsten mogelijk. Eén daarvan is de voorovereenkomst. In de voorovereenkomst spreken werkgever en werknemer af dat een oproepkracht opgeroepen kan worden om onder bepaalde voorwaarden werk te verrichten. Een werkgever is niet verplicht een oproepkracht op te roepen en een oproepkracht is niet verplicht om op een oproep te reageren. Per 1 augustus 2022 is de informatieverplichting uitgebreid en zijn er nieuwe regels voor nevenwerkzaamheden en scholing. Deze nieuwe regels staan in deze overeenkomst.