Oproepkracht zegt bevestigde oproep af: en nu?

7 september 2021

Soms laten onze oproepkrachten vlak van tevoren weten dat ze toch niet komen werken. Dat levert problemen met de bezetting op. Wat zijn de rechten en plichten van zowel de werkgever als de oproepkracht als de oproepkracht een eerder door hem bevestigde oproep afzegt en geen goede reden heeft?

U moet als werkgever de oproepkracht er vooraf van op de hoogte stellen wanneer er werk voor hem is. Deze oproep moet u ten minste vier dagen van tevoren schriftelijk of per e-mail

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.