Kantonrechter: geen ontslag voor kritisch MR-lid
Een docente van een middelbare school in Rotterdam stond onlangs voor de rechter. Het schoolbestuur eiste haar ontslag, omdat zij zich negatief zou hebben uitgelaten over het managementteam (MT). Volgens de docente hield het ontslag verband met haar lidmaatschap van de medezeggenschapsraad (MR). Daarom deed zij een beroep op haar ontslagbescherming. Op 18 juni deed de kantonrechter uitspraak.
Het schoolbestuur beschuldigde de docente ervan dat zij negatieve uitlatingen had gedaan over leden van het MT. Het bestuur vond dat er sprake was van ernstig verwijtbaar handelen. Bovendien was de arbeidsverhouding duurzaam verstoord. Om die redenen wilde de school de arbeidsovereenkomst per direct beëindigen, zonder toekenning van een transitie- of billijke vergoeding voor de werkneemster.
Causaal verband tussen ontbindingsverzoek en MR-lidmaatschap
De docente ontkende dat zij bepaalde uitlatingen h