Maak van werkgeluk een OR-speerpunt

4 april 2025 | Door redactie

De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om het thema werkgeluk ook eens op de agenda van de OR-vergadering te zetten. Gelukkige werknemers presteren namelijk beter en dat is ook goed voor de organisatie.

Veel werkenden brengen flink wat uurtjes door op hun werk. Als zij zich prettig voelen tijdens het werk, functioneren ze beter en verzuimen ze minder. Dat is niet alleen goed voor de werknemer zelf, het komt ook de organisatie ten goede. Een OR doet er daarom goed aan om zich te richten op de betekenis van werk, ontwikkelingsmogelijkheden van de achterban en het plezier dat werknemers hebben bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. 

Achterban aan het denken zetten over werkgeluk

De OR kan starten do