Achterban heeft recht op informatie van de OR

Externe web-tool

24-08-2025

In de Wet op de ondernemingsraden staat dat een ondernemingsraad minimaal de agenda van de OR-vergadering, de verslagen van de OR-vergaderingen en het OR-jaarverslag moet delen met de achterban. Carlijn van der Wild legt in deze video uit hoe dit zit, in 1 minuut.


In de Wet op de ondernemingsraden staat welke informatie een ondernemingsraad minimaal moet delen met de achterban. Dit zijn drie zaken: 

  1. de agenda van de OR-vergadering - die moet minstens zeven dagen vóór de vergadering gedeeld zijn. 
  2. de verslagen van de OR-vergaderingen, en
  3. het OR-jaarverslag. 

De ondernemingsraad mag bij een gevraagd advies of instemming handelen zonder last en ruggespraak. Dat wil zeggen dat de OR zelf een beslissing op een advies of instemmingsaanvraag mag formuleren en dat hij niet verplicht is te overleggen met zijn achterban. 

Voor het draagvlak binnen de organisatie is het natuurlijk wel verstandig om de achterban te betrekken bij de besluitvorming op adviesaanvragen en instemmingsverzoeken. De OR laat met een goede informatievoorziening en inspraakmogelijkheid zien dat hij betrokken is bij de achterban en die belangrijk vindt. Daarnaast is de achterban een belangrijke bron van informatie voor de ondernemingsraad.