Goed en effectief communiceren is ingewikkeld. Soms komt de boodschap niet over, al doet u nog zo uw best. Uw bestuurder ergert zich zichtbaar aan uw vragen, hij neemt maar geen besluit of hij negeert signalen van de achterban. De kunst is om in te spelen op de communicatiestijl van uw bestuurder. Hoe beter u dat doet, hoe soepeler de communicatie zal verlopen. Geen bestuurder is namelijk hetzelfde. Er zijn vier types communicatiestijlen die veel voorkomen.
De samenwerking tussen OR en bestuurder staat en valt met de communicatie. Hoe beter uw OR de communicatiestijl afstemt op het type bestuurder, hoe soepeler de communicatie zal verlopen. De vier types communicatiestijlen van psycholoog William Marston komen