Als vertegenwoordiging van de werknemers in de organisatie is jullie OR een belangrijke overlegpartner van de bestuurder. Dat vergt een hoop tijd en inspanning, maar vaak heeft de achterban geen idee waar de OR zich voor inzet en waarom.
Besteed daarom ook aandacht aan de zichtbaarheid van jullie OR. Als je jullie OR op verschillende manieren op de kaart zet, vergroot je ook de betrokkenheid van jullie achterban bij de OR.
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bevat maar een paar bepalingen die met de achterban te maken hebben. Zo moet de OR agenda’s en verslagen van zowel de OR-vergaderingen als de overlegvergaderingen kenbaar maken, zodat alle werknemers daar kennis van kunnen nemen. Ook is er de wetteli