OR-communicatie
OR-leden zijn gekozen door de werknemers in de organisatie. Zij vormen de achterban van de ondernemingsraad (OR). Het is de taak van de OR om de belangen van de achterban mee te nemen in het overleg met de bestuurder. Voor de OR is het contact met de achterban daarom van groot belang.
De OR moet goed nadenken over de communicatie met en raadpleging van de achterban. Dit kan onder meer in de vorm van persoonlijk contact met collega’s, de OR-nieuwsbrief (tool), intranet of een achterban-enquête (tool). Ook een goed geschreven OR-jaarplan (artikel), het OR-jaarverslag (artikel) of de agenda en notulen van (overleg)vergaderingen kunnen veel duidelijk maken.
Nieuws
OR communiceert notulen naar achterban
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban in het overleg met de bestuurder. Om dit goed te kunnen doen, moet de OR ook regelm...
Integriteit is zaak voor OR, bestuurder én achterban
Integriteit is voor elke ondernemingsraad (OR) een belangrijk onderwerp. Integriteit speelt zowel een rol in het contact tussen de OR en de...
OR-verslag moet openbaar zijn
Tijdens de overlegvergaderingen met de bestuurder heeft de OR vaak een notulist die de belangrijkste informatie uit het overleg vastlegt. Bi...
Adviesrecht OR: meningsvorming
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijk voorgenomen besluit. De OR doet er goed aan om ook de advies...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
