OR-communicatie
OR-leden zijn gekozen door de werknemers in de organisatie. Zij vormen de achterban van de ondernemingsraad (OR). Het is de taak van de OR om de belangen van de achterban mee te nemen in het overleg met de bestuurder. Voor de OR is het contact met de achterban daarom van groot belang.
De OR moet goed nadenken over de communicatie met en raadpleging van de achterban. Dit kan onder meer in de vorm van persoonlijk contact met collega’s, de OR-nieuwsbrief (tool), intranet of een achterban-enquête (tool). Ook een goed geschreven OR-jaarplan (artikel), het OR-jaarverslag (artikel) of de agenda en notulen van (overleg)vergaderingen kunnen veel duidelijk maken.
Nieuws
OR informeert én communiceert naar achterban
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de belangen van de werknemers bij de bestuurder. Goede communicatie is daarbij van groot belang. D...
Hoe handelt de OR bij individuele problemen?
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord...
Wat deelt de bestuurder en wat deelt de OR met de achterban?
Bij grote veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de acht...
Goed rapporteren is noodzakelijk voor OR
De ondernemingsraad (OR) rapporteert regelmatig aan de achterban over de onderwerpen waar de OR zich mee bezighoudt. Aan de andere kant ontv...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
