MTO prima uitgangspunt voor adviesrol OR
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is voor de ondernemingsraad (OR) een goede manier om te onderzoeken hoe werknemers tegen hun werk en de omstandigheden op de werkvloer aankijken. De OR kan de resultaten gebruiken om de bestuurder te adviseren over maatregelen die de werksituatie verbeteren en zo de tevredenheid onder werknemers vergroten. De OR hoeft niet te wachten tot de bestuurder met dit initiatief komt.
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (tool) levert waardevolle informatie op over het welbevinden van werknemers in de organisatie. Komt de bestuurder zelf met het idee om een MTO te organiseren, dan heeft de OR instemmingsrecht (artikel 27, lid 1d WOR). Een MTO wordt namelijk vaak gezien als een onderdeel van de risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E), omdat het inzicht geeft in de psychosociale arbeidsbelasting in de organisatie. De OR hoeft echter niet af te wachten tot de bestuurder begint o