VERDIEPINGSARTIKEL
De RI&E en de OR: meer dan een formaliteit
De risico-inventarisatie en -evaluatie, beter bekend als de RI&E, is een belangrijk instrument bij het verminderen van arbeidsrisico's. Wat moet erin staan, wanneer moet de RI&E worden bijgewerkt en – misschien wel het belangrijkste – hoe zorg je er als OR voor dat de RI&E niet als formaliteit wordt behandeld, maar als het startpunt voor een veilige en gezonde werkomgeving?
Dit artikel is geschreven door Floris Verhagen, advocaat bij Taylor Wessing, e-mail: f.verhagen@taylorwessing.com, www.taylorwessing.com
Werkgevers zijn verplicht om risico’s op de werkvloer in kaart te brengen en zo veel mogelijk te beperken. De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is daarvoor het wettelijke instrument. Voor jullie OR is de RI&E niet alleen een belangrijk document om kennis van te nemen, maar ook een krachtig middel om invloed uit te oefenen op de arbeidsomstandigheden van de werknemers.
Artikel 5 Arbowet verplicht werkgevers om een RI&E op te stellen met een bijbehorend plan van aanpak. Deze verplichting geldt voor alle werkgevers, ongeacht de omvang van de organisatie. In een RI&E inventariseert de bestuurder alle arbeidsrisico’s. In een plan van aanpak legt hij vast welke maatregelen hij neemt om de gevolgen va