VERDIEPINGSARTIKEL
De rol van de OR bij de preventiemedewerker en bhv
Voor een veilige werkomgeving is het in kaart brengen van risico’s niet genoeg. De bestuurder moet ook adequate maatregelen treffen om die risico’s te beperken. Na de vorige delen in deze serie over de Arbowet, richt dit vierde deel zich op de twee functies die preventie in de praktijk brengen: de preventiemedewerker en de bedrijfshulpverlening (bhv). De bestuurder is verplicht een preventiemedewerker aan te stellen en de bhv te organiseren. Wie moeten er worden aangesteld, aan welke eisen moeten zij voldoen en welke rol speelt jullie OR bij de inrichting van deze functies?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Maxime van Dort en Floris Verhagen, advocaten bij Taylor Wessing, e-mail: m.vandort@taylorwessing.com
Artikel 13 van de Arbowet verplicht de bestuurder om één of meer preventiemedewerkers aan te stellen. Alleen in een kleine organisatie (tot 25 werknemers) mag de bestuurder de preventietaken zelf uitvoeren, als hij in staat is om dit naar behoren te doen. De preventiemedewerker ondersteunt de bestuurder bij het uitvoeren van de verplichtingen die volgen uit de Arbowet. Hij vormt dus een belangrijke schakel tussen de werkvloer en de bestuurder. De Arbowet geeft de preventiemedewerker onder meer de volgende taken:
- artikel 13, lid 7a Arbowet: meewerken aan het opstellen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en de uitvoering van het bijbehorende plan van aanpak (zie ook OR Rendement 2026-03).