VERDIEPINGSARTIKEL

Wettelijke opties om arbeidsomstandigheden te verbeteren

6 februari 2026 4 minuten Door redactie
Download als PDF

Hoewel er een daling te zien is, waren er in 2024 alsnog 52 dodelijke arbeidsongevallen (2023: 72). Ook scoren psychische aandoeningen zoals burn-out en stress hoog in het aantal gemelde beroepsziekten. Er valt dus nog veel te verbeteren op het gebied van arbeidsomstandigheden. De wet biedt zowel de personeelsvertegenwoordiging (PVT) als de OR opties om arbeidsomstandigheden daadwerkelijk te verbeteren.

Arbeidsomstandigheden hebben niet alleen betrekking op veilig en gezond kunnen werken, maar ook op het welzijn van werknemers. Dat welzijn wordt samengevat in de psychosociale arbeidsbelasting (PSA). PSA (infographic) gaat over aspecten van het werk zoals werkdruk, werkstress, pesten, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en geweld. Het zijn de aspecten waar werknemers dagelijks hinder van kunnen ondervinden, waarmee ze een bron zijn voor burn-out en stress met (langdurig) ziekteverzuim of uitval tot gevolg.

WOR over arbeidsomstandigheden

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) beschrijft de bevoegdheden van de OR op het gebied van de arbeidsomstandigheden maar heel beknopt. Artikel 27, lid 1d W