VERDIEPINGSARTIKEL
Zo draagt de OR bij aan een veilig werkklimaat
Regelmatig verschijnen in de media berichten over (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Voor de bestuurder is het belangrijker dan ooit om een veilig werkklimaat te creëren. Dat is hij zelfs wettelijk verplicht. De OR kan een belangrijke bijdrage leveren aan een veilig werkklimaat en de bestrijding van grensoverschrijdend gedrag.
(Seksueel) grensoverschrijdend gedrag kan in iedere organisatie voorkomen. De bestuurder moet hier alert op zijn en actie ondernemen om ongewenst gedrag tegen te gaan. Werkgevers hebben immers een zorgplicht en zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Seksuele intimidatie is daar ook een vorm van (zie kader hieronder). De OR moet bevorderen dat de bestuurder zich aan deze plicht houdt (artikel 28, lid 1 WOR).
Vormen van grensoverschrijdend gedrag
Seksuele intimidatie is een vorm van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Het kan gaan om verbaal of non-verbaal gedrag en om fysiek contact. Denk aan opmerkingen, gebaren of seksueel g