Welke rol speelt de OR bij gevaarlijke stoffen?

Question

In onze organisatie wordt met gevaarlijke stoffen gewerkt. De bestuurder houdt zich niet aan de veiligheidsvoorschriften, met alle veiligheidsrisico’s van dien. Welke rol kan onze OR hierin spelen?

Accepted Answer

Het is één van de speciale taken van de OR om te bevorderen dat alle veiligheidsvoorschriften in de organisatie goed worden nageleefd (artikel 28, lid 1 WOR). Jullie OR heeft dus de wettelijke taak om te waken over de veiligheid van werknemers.

Dat vraagt in iedere organisatie om een actieve rol van de OR, maar waar gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen is de naleving van veiligheidsvoorschriften extra belangrijk. Gevaarlijke stoffen brengen immers zeer grote veiligheids- en gezondheidsrisico’s met zich mee.

Aanvullende regelgeving bij werken met gevaarlijke stoffen

Voor bedrijven waar gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen is er aanvullende regelgeving: de Aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie (ARIE-regeling) en het Besluit risico’s zware ongevallen (Brzo).

Werkgevers moeten zelf controleren of zij ARIE-plichtig zijn. Dit kan via de site van de Nederlandse Arbeidsinspectie (nlarbeidsinspectie.nl/onderwerpen/arie-regeling). Is dat het geval, dan moeten zij zich als ARIE-bedrijf melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie en een aanvullende RI&E opstellen die zij periodiek – minstens eens in de vijf jaar – moeten evalueren.

Zet veiligheid op de agenda

Jullie OR doet er goed aan om de veiligheid op de werkvloer te noteren als vast agendapunt van de halfjaarlijkse overlegvergadering met de bestuurder (artikel 24 WOR). Informeer bij de bestuurder of de (aanvullende) RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (toolbox) nog actueel zijn en of hij verwacht dat er de komende periode veranderingen in de organisatie zullen plaatsvinden die gevolgen kunnen hebben voor de risico’s of de risicobeheersing. Denk aan een nieuwe productielijn, andere bedrijfsprocessen of de aanschaf van machines.

De bestuurder moet in dat geval een nieuwe risicobeoordeling laten uitvoeren en de resultaten hiervan opnemen in de (aanvullende) RI&E en het plan van aanpak. Beide documenten moet hij bovendien ter instemming voorleggen aan jullie OR (artikel 27, lid 1d WOR).

OR heeft recht op alle relevante informatie

Om inzicht te krijgen in de risico’s in de organisatie, heb je bepaalde informatie nodig. Denk aan een exemplaar van de RI&E met plan van aanpak, een overzicht van vermoede beroepsziekten of een (geanonimiseerd) verslag van het verplichte arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO).

De bestuurder is verplicht om deze documenten aan jullie OR te verstrekken (artikel 31 WOR, artikel 5 Arbowet en het Arbobesluit).

Advies- en instemmingsrecht bieden praktische handvatten

Ook het instemmings- en adviesrecht zijn belangrijke bevoegdheden van de OR om veilige arbeidsomstandigheden te stimuleren. Zo mag de bestuurder regelingen die betrekking hebben op de arbeidsomstandigheden in de organisatie pas invoeren, wijzen of intrekken als jullie OR daarmee heeft ingestemd (artikel 27, lid 1d WOR).

En als de bestuurder de bedrijfsprocessen wil veranderen of belangrijke investeringen wil doen, bijvoorbeeld voor het invoeren van een nieuwe productielijn, is hij verplicht om jullie OR hierbij vooraf om advies te vragen (artikel 25 WOR).

Bij elk(e) instemmingsverzoek of adviesaanvraag die je van de bestuurder krijgt, moet je nagaan wat de gevolgen zijn voor de veiligheid van de werknemers. Dit moet blijken uit de (aanvullende) RI&E en het plan van aanpak. Deze documenten moet de bestuurder daarom als bijlage toevoegen bij zijn advies- of instemmingsverzoek.

Jullie OR mag hierbij een externe deskundige inschakelen, die jullie kan helpen bij de beoordeling van de aanvraag en de vervolgstappen hierbij (artikel 16 WOR).

OR mag bestuurder ook ongevraagd adviseren

Jullie OR kan de bestuurder ook altijd op eigen initiatief adviseren (artikel 23 WOR). De bestuurder is verplicht om jullie initiatiefvoorstel minimaal één keer met jullie OR te bespreken. Hierna moet hij jullie OR schriftelijk informeren wat hij al dan niet met jullie voorstel doet en waarom.

Arbeidsinspectie controleert extra streng

De Arbeidsinspectie controleert organisaties waar gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen extra streng. Attendeer de bestuurder daarop. Als de veiligheid niet in orde is, kan de inspecteur flinke boetes uitschrijven of bedrijfsprocessen per direct stilleggen.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Welke rol speelt de OR bij gevaarlijke stoffen?

24 februari 2026

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema OR en arbeidsomstandigheden