Gelijke beloning voor gelijke arbeid in hele EU
Werkgevers moeten gelijke arbeid gelijkwaardig belonen. Dat stelt de Europese Commissie in een wetsvoorstel over beloningstransparantie. Een goede aanleiding voor de OR om kritisch te kijken naar het beloningssysteem en de behandeling van mannen en vrouwen in de eigen organisatie.
Afgelopen donderdag presenteerde de Europese Commissie (EC) een wetsvoorstel over beloningstransparantie (pdf). Meer openheid in de beloningsstructuur is volgens de EC een belangrijke voorwaarde om een gelijke beloning van mannen en vrouwen in de Europese Unie te bevorderen. Bovendien moeten werknemers middelen tot hun beschikking hebben om hun recht te halen als er sprake blijkt van een ongelijke behandeling van werknemers. In het voorstel staan ook diverse maatregelen die de ondernemingsraad (OR) ka