VERDIEPINGSARTIKEL
Goed doen met arbeidsvoorwaarden
De bestuurder kan met de arbeidsvoorwaarden die hij werknemers aanbiedt ook ‘goed’ doen. Denk aan arbeidsvoorwaarden die bevorderlijk zijn voor de gezondheid en veiligheid van werknemers, die de persoonlijke ontwikkeling van werknemers vergroten of die goed zijn voor het milieu. Door hier slimme keuzes in te maken, slaat de bestuurder meer vliegen in één klap.
Arbeidsvoorwaarden gaan verder dan de afspraken over beloning, werktijden en verlof. Met een weldoordacht pakket kan de bestuurder ervoor zorgen dat werknemers gezonder worden, veiliger kunnen werken, zich beter kunnen ontwikkelen en ook nog bijdragen aan een duurzame wereld. De organisatie, achterban én planeet varen er wel bij als jullie bestuurder de juiste keuzes maakt. Alle reden dus voor jullie OR om bij de bestuurder te pleiten voor een ‘arbeidsvoorwaardenpakket 2.0’!
Opmars van groene arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden kunnen bijdragen aan het behalen van de klimaatdoelstellingen, ook die van jullie eigen organisatie. Denk aan een renteloze lening voor werknemers die hun huis willen verduur