VERDIEPINGSARTIKEL

Het afspiegelingsbeginsel en de rol van de OR hierbij

Bij een voorgenomen reorganisatie moet de bestuurder bepalen welke functies binnen de organisatie komen te vervallen en welke werknemers dus voor ontslag in aanmerking komen. Daarbij moet hij in de regel het afspiegelingsbeginsel toepassen, al zijn er uitzonderingen. Daar moet de bestuurder ook op bedacht zijn. Jullie OR kan hem in dit traject op verschillende manieren bijstaan. Hoe werkt het afspiegelingsbeginsel en waar moet je dan op letten?

Bij een voorgenomen reorganisatie moet de bestuurder eerst bepalen wat de redenen hiervoor zijn en op welke manier de reorganisatie zal bijdragen aan het verbeteren van de bedrijfseconomische omstandigheden van de organisatie. Daar moet hij de OR bij betrekken, want de O

---