Er zijn tegenwoordig nogal wat redenen om de straat op de gaan en te demonstreren. Denk aan femicide, het klimaat, racisme of de woningnood. Ook op de werkvloer ontstaat nogal eens onvrede, steeds vaker met stakingen tot gevolg. Denk aan de stakingen bij NS, PostNL of KLM om tot betere arbeidsvoorwaarden te komen. Wat is het verschil tussen een demonstratie en een staking en mag de bestuurder deelname verbieden?
Iedereen in Nederland, dus ook werknemers, heeft het recht om te demonstreren (artikel 9 van de Grondwet en artikel 10 en 11 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens). Een werkgever mag werknemers daarom in principe niet verbieden om te demonstreren.
Ook een staking mag een werkgever niet