VERDIEPINGSARTIKEL

OR kan pleiten voor extra beloning van werknemers

Het extra belonen van werknemers hoeft niet altijd in de vorm van een structurele salarisverhoging. Werknemersparticipatie of bijvoorbeeld een prestatiebonus kunnen een goed alternatief zijn. Voor jullie OR is het goed om te weten wat de aandachtspunten van deze regelingen zijn, want vaak heeft jullie OR hierbij ook een vinger in de pap.

---

Als de bestuurder besluit om werknemers extra te gaan belonen, kan financiële werknemersparticipatie een goede optie zijn. Werknemersparticipatie heeft een aantal voordelen:

• aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor nieuw en bestaand personeel;
• minder vermogensongelijkheid tussen werknemers;
• meer innovatie, productiviteit en betrokkenheid;
• meer zeggenschap binnen de organisatie (afhankelijk van de vorm).

De meest voorkomende vormen van werknemersparticipatie (artikel) zijn winstdeling, resultatendeling en de uitgifte van aandelen(opties) aan werknemers.

Een eindejaarsuitkering valt niet onder het instemmingsrecht

Winstdeling bij goede winst

Bij winstdeling krijgen werknemers een even