Begeleid nieuwe OR-leden goed
Bestuurders moeten de OR-leden in hun organisatie voldoende tijd en middelen geven om hun medezeggenschapwerk uit te oefenen. Denk hierbij onder meer aan opleiding, begeleiding en het inschakelen van externe professionals. Vooral nieuwe OR-leden hebben voldoende begeleiding nodig omdat zij moeten wennen aan hun nieuwe rol.
De wetgever hecht hier zoveel belang aan dat OR-leden niet zomaar ontslagen kunnen worden op basis van hun medezeggenschapswerk. De rechtbank neemt de bescherming van OR-leden daarom zeer serieus. Dat blijkt wel uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Zwolle. Een werkgever wilde een werknemer die begin 2011 was toegetreden tot de ondernemingsraad ontslaan omdat hij forse steken liet vallen in zijn reguliere werk. Zo kwam de werknemer niet opdagen bij een klant en had hij ten onrechte gerealiseer