In het verdiepingsartikel ‘OR & het belang van goed werkgeverschap en werknemerschap’ ging het over het beginsel van goed werkgeverschap en het feit dat het gaat om een breed begrip dat in veel situaties van toepassing is. Dit vervolgartikel zoomt verder in op de wijze waarop dit beginsel kan worden toegepast in de verhouding tussen uw bestuurder en uw achterban, en hoe uw OR hierbij in verschillende situaties een rol van betekenis kan spelen.
Goed werkgeverschap kent een heldere wettelijke basis. Artikel 7:611 BW bepaalt: “De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.”
In het verdiepingsartikel OR & het belang van goed werkgeverschap en werknemer