Iedere OR dankt zijn bestaansrecht aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Die wet is bedoeld om de medezeggenschap in organisaties zo veel mogelijk te stimuleren. Helaas verlopen de zaken niet altijd zoals ze zouden moeten en daarom voorziet de WOR ook in een beroepsrecht. Dat geeft de OR de mogelijkheid om zijn gelijk hogerop te halen als je er niet uitkomt met de bestuurder. Het is dan wel belangrijk dat je precies weet welke beroepsmogelijkheden er zijn!
Een meningsverschil met de bestuurder los je natuurlijk zo veel mogelijk op via goed overleg. Toch lukt dat niet altijd. Bijvoorbeeld omdat er veel op het spel staat of omdat het geschil zich niet zomaar laat overbruggen. In die gevallen kan de OR de omst