VERDIEPINGSARTIKEL
De rol van de OR bij wijziging van de pensioenregeling
De Wet toekomst pensioenen (WTP) trad op 1 juli 2023 in werking. Vóór 1 januari 2028 moeten alle bestaande pensioenregelingen worden aangepast aan de nieuwe pensioenwetgeving. Ook die van de werknemers in jullie achterban. De OR heeft in dit kader van de wetgever een belangrijke rol gekregen.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Laura Rozema, advocaat bij TaylorWessing, e-mail: l.rozema@taylorwessing.com
De bestuurder moet de OR betrekken bij de verschillende keuzes en de besluitvorming die hij uiteindelijk maakt. Hoe kan de OR dit goed doen bij een ingewikkeld onderwerp als pensioen? De WOR kent de OR in dat kader gelukkig een aantal rechten toe (checklist), die je kunt inzetten om een goede taakinvulling ten aanzien van de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel te waarborgen.
Alle pensioenregelingen in Nederland moeten worden aangepast aan de WTP. Dit moet vóór 1 januari 2028 zijn gebeurd. Die datum lijkt nog ver weg, maar gelet op de veelheid aan keuzes die werkgevers hierbij moeten maken en de afstemming met de pensioenuitvoerder, is het verstandig als ondernemingen zo snel mogelijk met (de vo