Uitzendbureaus gaan in op discriminerende verzoeken
Uit onderzoek van Radar blijkt dat bijna de helft van de uitzendbureaus ingaat op verzoeken van organisaties om Marokkanen, Turken en Surinamers uit te sluiten bij de selectie van kandidaten. Daarmee overtreden zij de wet. Ondernemingsraden moeten waken tegen discriminatie binnen de organisatie.
Uit onderzoek van het actualiteitenprogramma Radar onder 78 willekeurig gekozen uitzendbureaus in de provinciehoofdsteden van Nederland blijkt dat 47% van de gebelde bureaus ingaat op de vraag van organisaties om Marokkanen, Turken en Surinamers uit te sluiten van de selectie van kandidaten. Uitzendbureaus die gehoor geven aan zo’n verzoek discrimineren en overtreden bijvoorbeeld de Algemene Wet Gelijke Behandeling. Van de benaderde uitzendbureaus sprak 3% zich niet uit en legde 14% de verantwoordelijkhei