Veel werknemers hebben jaarlijks een beoordelingsgesprek. De uitkomst hiervan komt in het personeelsdossier en kan invloed hebben op het inkomen van de werknemer. Een belangrijk gesprek dus. De WOR geeft uw OR instemmingsrecht bij regelingen voor personeelsbeoordeling (artikel 27, lid 1g WOR). Hierdoor kunt u invloed uitoefenen op het beoordelingsbeleid. Waarop moet u zoal letten bij de beoordeling van zo’n regeling?
Een goede voorbereiding is het halve werk. Dat geldt ook voor het beoordelingsgesprek. Het beoordelingsgesprek begint dan ook met een agenda met enkele vaste gespreksonderwerpen, waar de werknemer en leidinggevende eigen bespreekpunten aan kunnen toevoegen. Hier moeten zij elkaar tijdig over inform