De OR heeft adviesrecht bij een reorganisatie. Is daar een vakbond bij betrokken, dan kan dit betekenen dat de OR iets minder zeggenschap heeft. Zo zal de vakbond onderhandelen over het sociaal plan. Ook al heb je een andere rol, door de samenwerking met de vakbond aan te gaan, krijg je misschien meer voor elkaar. Samen sta je sterker. De vakbond is dan dus een steuntje in de rug!
Jullie OR kent de organisatie en achterban goed en weet wat er speelt. Deze kennis en ervaring is waardevol bij een adviesaanvraag. Bij een adviesaanvraag voor een reorganisatie (artikel 25 WOR), kan dit soms ook lastig zijn. Zo heeft een reorganisatie met ontslagen veel impact op een organisatie.
Het is dan ook niet gek dat de