Werknemers hebben recht op een eerlijke behandeling. Daarbij speelt uw OR een belangrijke rol. Uw OR heeft namelijk de wettelijke taak om discriminatie tegen te gaan en om een gelijke behandeling van werknemers en de inzet van minderheden te bevorderen. Dit geldt niet alleen voor de werknemers die al in dienst zijn, maar ook voor toekomstige werknemers.
Discriminatie is bij wet verboden (zie kader hieronder). Toch komt discriminatie op de werkvloer veelvuldig voor. Artikel 28, lid 3 WOR geeft uw OR de opdracht om binnen de organisatie discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van met name mannen en vrouwen en de inzet van minderheden te bevorderen.
Bedenk dat het hier gaat om álle werknemers,