Als een organisatie grote omzetverliezen lijdt, kan dit leiden tot een fusie. Kopers kunnen zo'n organisatie relatief gunstig overnemen en voor een verlieslijdende ondernemer is verkopen vaak interessanter dan faillissement.
Uw OR heeft de nodige rechten en bevoegdheden bij een fusie. Dat biedt u dus de mogelijkheid om invloed uit te oefenen.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Sophia Geelkerken van de Sociaal-Economische Raad, e-mail: s.geelkerken@ser.nl, www.ser.nl
Een fusie is het samengaan van economische of sociale eenheden die voorheen zelfstandig waren. Dit kunnen ondernemingen zijn of onderdelen daarvan.
Het verschil tussen een fusie en een overname is dat een fusie gelijkheid tussen beide partners impliceert en een overname ongelijkheid; de overnemende partij krijgt het dan voor het zeggen. Dit artikel gaat in op fusies en overnames.
Het fusietraject is grofweg in te delen in drie fasen:
U kunt de meeste medezeggenschapsrechten in alle fasen inzetten en sommige in het bijzonder in één van de fasen. In de tabel onderaan dit artikel ziet u welke ar