Faciliteiten van de OR

Beschrijving

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) regelt in de artikelen 17, 18, 21 en 22 de faciliteiten waarop de ondernemingsraad (OR) recht heeft. Deze bepalingen zorgen ervoor dat de OR zijn taken goed kan uitvoeren, met voorzieningen, tijd, bescherming en vergoeding van kosten.

Artikel 17 WOR – Faciliteiten en loondoorbetaling

De OR heeft recht op het gebruik van voorzieningen zoals vergaderruimten, archiefruimte en secretariële ondersteuning. Werken tijdens werktijd, behoud van loon tijdens OR-vergaderingen en toegang tot achterbanraadpleging zijn eveneens geregeld.

Artikel 18 WOR – Urenvrijstelling en scholing

OR-leden hebben recht op urenverlof voor OR-werk en scholing, met behoud van loon. Minimaal geldt:

  • 60 uur per jaar voor overleg en deskundigenraadpleging;

  • 5 dagen scholing voor leden;

  • 3 dagen voor commissies;

  • 8 dagen indien het lid ook commissiewerk verricht.
    Ook kan de OR via de rechter extra uren afdwingen.

Artikel 21 WOR – Ontslagbescherming

Ontslagbescherming geldt voor OR-leden, kandidaten en bepaalde ondersteunende personen. Uitzonderingen zijn onder andere sluiting van de organisatie of ontslag op staande voet.

Artikel 22 WOR – Kosten

Kosten voor raadpleging van deskundigen, juridische bijstand en scholing zijn voor rekening van de organisatie. De OR moet deze vooraf melden. Het is mogelijk om een budget af te spreken voor OR-werk buiten de loondoorbetaling.