Scholing OR en PVT

Beschrijving

Scholing van leden van de ondernemingsraad (OR) en personeelsvertegenwoordiging (PVT) is wettelijk vastgelegd en essentieel voor een effectieve medezeggenschap. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft leden recht op scholing om hun taken goed te kunnen uitvoeren. Scholing versterkt zowel de inhoudelijke bijdrage als de samenwerking binnen het overlegorgaan.

Scholingsdagen en afspraken

OR-leden hebben recht op minimaal vijf scholingsdagen per jaar. Voor commissieleden geldt een minimum van drie dagen, en leden die zowel in de OR als in een commissie zitten hebben recht op acht dagen. PVT-leden stemmen het aantal dagen in overleg met de bestuurder af. Ook de kosten en planning worden gezamenlijk afgestemd.

Scholingsplan en financiering

Een gestructureerd scholingsplan bestaat uit vijf stappen: inventarisatie, behoeftebepaling, invulling, realisatie en evaluatie. De kosten van scholing zijn volledig voor rekening van de bestuurder. Scholing vindt plaats onder werktijd en met behoud van loon, ongeacht of iemand fulltime of parttime werkt.

Waarde van scholing

Scholing zorgt voor betere werking van PVT en OR, versterkt de rol als sparringpartner voor de bestuurder en maakt dat opgedane kennis ook breder inzetbaar is binnen de organisatie. Het is een investering die zowel leden als werkgever ten goede komt.