Bestuurder mag OR-scholing niet zomaar uitstellen
Als een bestuurder vindt dat het te druk is binnen de organisatie, kan hij besluiten om een geplande OR-cursus niet door te laten gaan. Dit mag alleen als dat echt noodzakelijk is. De bestuurder moet er dus een goede reden voor hebben.
De bestuurder mag het voorstel van de ondernemingsraad (OR) voor scholing afwijzen, maar moet daarvoor wel een goede reden hebben. Dit is vergelijkbaar met de vakantierechten van een werknemer. De werkgever kan een eerder toegestemde afwezigheid intrekken als de goede voortgang van het werk dat noodzakelijk maakt. Uiteraard draagt hij dan ook de mogelijke kosten van annulering.
OR moet scholing gunstig plannen
De OR moet de bestuurder tijdig op de hoogte brengen over de planning van de scholing. De