Opleidingsplan overtuigt bestuurder van waarde OR-scholing
Een opleidingsplan helpt om de OR-scholing goed vorm te geven. Het is ook een sterk middel om de bestuurder het nut en de noodzaak van OR-scholing in te laten zien. Dat vergroot de kans dat de bestuurder investeert in de scholing die de OR nodig heeft.
OR-leden zijn gebaat bij OR-scholing. Scholing is voor onervaren OR-leden van belang om de nodige kennis op te doen. Voor OR-leden met meer ervaring is scholing van belang om hun kennis verder uit te breiden, op peil te houden of te actualiseren. Een opleidingsplan stimuleert de OR om over de toekomst en de benodigde competenties van OR-leden na te denken. Dat biedt de OR de gelegenheid om de scholing voor een langere periode af te stemmen op de praktijk en de specifieke situatie binnen de organisatie.