VERDIEPINGSARTIKEL
Je moet OR-werk én scholing onder werktijd kunnen uitvoeren
De kans is groot dat ook onder jullie collega’s het idee heerst dat OR-werk veel vrije tijd kost. Hopelijk is dat idee onterecht. Het is volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) nadrukkelijk de bedoeling dat OR-leden hun OR-werk én hun OR-scholing onder werktijd uitvoeren en volgen, betaald en wel dus! Hoe regelt jullie OR dat die tijd daadwerkelijk beschikbaar is, en wat te doen als er toch veel vrije tijd in gaat zitten?
OR-werk bestaat uit veel verschillende soorten taken en activiteiten. Deze moeten OR-leden in goede banen weten te leiden naast hun werkzaamheden voor hun reguliere functie. Dat betekent dus dat er tijd vrijgemaakt moet worden als een werknemer toetreedt tot de OR. Een goede faciliteitenregeling is daarbij cruciaal. Die verlaagt bovendien de drempel voor werknemers om zich kandidaat te stellen voor de OR.
Overleg voeren
Het overleg is de centrale activiteit voor de OR. Zowel in de vorm van onderling beraad, als het overleg met de bestuurder. Houd hierbij ook rekening met de voorbereidingstijd en de nabespreking. Het aantal vergaderingen en de duur ervan bepalen hoeveel tijd je er jaarlijks voor moet vrijm