VERDIEPINGSARTIKEL
Welke ondersteuning moet de werkgever de OR-leden geven?
Verreweg de meeste OR-leden zijn werknemers die maar een beperkt deel van hun tijd bezig zijn met de OR. Maar OR-werk is niet iets wat je er 'zomaar' even bij doet. Net als bij reguliere functies moet de bestuurder ervoor zorgen dat de OR goed kan functioneren. Hij zal aan OR-leden tijd en faciliteiten beschikbaar moeten stellen. Waar heeft de OR zoal recht op?
De faciliteiten waar je als OR-lid recht op hebt, staan verspreid in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Je vindt ze in de artikelen 15 (commissies), 16 (deskundigen), 17, 18, 21 (rechtsbescherming) en 22 van de WOR. Dit artikel zoomt in op de materiële zaken en de urenvrijstelling voor de OR. Deze rechten zijn terug te vinden in de artikelen 17, 18 en 22 WOR.
De bestuurder kan een budget afspreken met de OR
Kosten van het OR-werk
Het uitgangspunt van de WOR is eenvoudig: een OR-lid heeft recht op alles wat hij voor zijn medezeggenschapstaak redelijkerwijs nodig heeft. De vraag rijst dan al snel: wat is redelijk? Meestal geeft de WOR een minimumnorm, waar bestuurder en OR aanvullend