OR mag termijn voor actief of passief kiesrecht wijzigen
De taken en bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR) staan beschreven in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De OR moet zich houden aan de bepalingen van de WOR, op een paar uitzonderingen na. Zo mag de OR afwijken van de kiesrechttermijnen die in de WOR genoemd staan, oftewel hoe lang je bij de onderneming werkzaam moet zijn om mee te mogen doen met de OR-verkiezingen.
Volgens artikel 6 WOR mogen werknemers die drie maanden of langer in dienst zijn zich kandidaat stellen ('passief kiesrecht') en hun stem uitbrengen ('actief kiesrecht') bij de OR-verkiezingen. Voor ingehuurde krachten gelden langere termijnen. Zij krijgen actief en passief kiesrecht als zij minimaal 18 maanden bij de inlenende organisatie werkzaam zijn. De OR mag van deze termijnen afwijken als dit het functioneren van de OR ten goede komt.
Geen minimumtermijn voor kiesrecht OR
Als er bijvoorb