VERDIEPINGSARTIKEL
Check je reglement voordat je OR-verkiezingen organiseert
In het OR-reglement staat hoe jullie OR de verkiezingen moet organiseren. Ga daarom – voordat de verkiezingsprocedure van start gaat – eerst na of jullie reglement nog up-to-date is. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bevat verplichtende regels, maar laat ook ruimte voor het maken van eigen OR-keuzes.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Radboud Hafkenscheid, redacteur medezeggenschap
Om de drempel voor de medezeggenschap te verlagen, krijgt elke werknemer kiesrechten als hij drie maanden bij de onderneming in dienst is. Hij mag dan zijn stem uitbrengen bij de OR-verkiezingen (actief kiesrecht) en zich kandidaat stellen voor de OR (passief kiesrecht).
Tot 1 januari 2022 waren de kiesrechttermijnen zes maanden om te mogen stemmen en 12 maanden om verkiesbaar te zijn. Vanwege de veranderde arbeidsmobiliteit zijn die termijnen in de WOR verkort tot drie maanden. Ga na of in jullie reglement de geldende termijnen staan. Je mag hiervan afwijken als dit in het belang van de medezeggenschap is.
Kiesrechten voor uitzendkrachten
Voor uitzendkrachten gelden andere termijnen. Zij bouwen mede