Hoewel er ondernemingsraden zijn die nooit verkiezingen organiseren en hun vacatures opvullen door zelf voor nieuwe leden te zorgen, houdt uw OR zich natuurlijk wél aan de regels. Tegen het einde van uw reglementaire zittingsperiode stelt u iedereen in staat zich kandidaat te stellen en laat u de werknemers met kiesrecht de samenstelling van de volgende OR bepalen. Hoe zorgt u ervoor dat het daarbij niet blijft bij een formele procedure, maar dat er écht iets te kiezen valt?
Er valt weinig te kiezen als er precies voldoende kandidaten zijn om het aantal OR-stoelen te bezetten. Toch is dat vaak het geval. Het krijgen van voldoende kandidaten vraagt van de aftredende leden veel energie en inzet. Bovendien, de zit