VERDIEPINGSARTIKEL
Vier concrete aanbevelingen voor hoge opkomst bij OR-verkiezingen
De periode rond de OR-verkiezingen is altijd een spannende tijd. Hoe groter de opkomst tijdens de OR-verkiezingen is, hoe liever. Een grote opkomst betekent dat de werknemers erg betrokken zijn bij de medezeggenschap én het leidt tot een representatieve samenstelling van de OR. Dat betekent dat ook uw bestuurder niet om de OR heen kan en de raad serieus moet nemen. Hoe kunt u de opkomst vergroten?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Johannes Kooistra, senior trainer en adviseur medezeggenschap bij CAOP, e-mail: j.kooistra@caop.nl, www.caop.nl
Het is natuurlijk prachtig als werknemers in groten getale hun stem uitbrengen tijdens de OR-verkiezingen, maar in de praktijk is dit niet zo vanzelfsprekend. De prangende vraag is dan ook: hoe zorgt uw OR voor een hoge opkomst bij de eerstvolgende OR-verkiezingen? Onderstaande tips bieden u de helpende hand.
1 Zorg dat er wat te kiezen valt
Tijdens de zittingsperiode zal uw OR naar buiten toe zo veel mogelijk als eenheid opereren. In de verkiezingsstrijd moet er echter wel wat te kiezen zijn. Dat betekent dat kandidaten die gekozen willen worden nu juist hun verschillen moeten benadrukken, ook al bent u dat als OR-lid misschien niet gewend.
Vergelijk het maar met de verkiezingen voor de Tweede Kamer: