Bij veel ondernemingsraden vinden geen verkiezingen plaats, omdat er te weinig kandidaten zijn. Er valt dan simpelweg niets te kiezen en iedere kandidaat komt automatisch in de OR. Dat is niet per se gunstig voor de OR. Hoe kun je collega’s enthousiast maken voor de medezeggenschap en hen motiveren om zich kandidaat te stellen voor de volgende OR-verkiezingen?
Voor de kwaliteit van de medezeggenschap is het van groot belang dat er voldoende vertegenwoordigers zijn. Ook voor de OR-leden zelf is het prettig als de OR op volle sterkte is. OR-leden hebben het vaak al druk genoeg. Als jullie OR onderbemand is, krijg je er nog meer taken bij. In de praktijk blijkt het voor veel ondernemingsraden echter lastig om goed