OR-verkiezingen
Tijdens de OR-verkiezingen krijgen werknemers de kans om de leden voor de ondernemingsraad (OR) te kiezen. Het is hierbij de bedoeling dat de verschillende groepen werknemers in de organisatie ook zo veel mogelijk in de OR vertegenwoordigd zijn. De OR-verkiezingen vinden plaats bij geheime en schriftelijke stemming aan de hand van kandidatenlijsten. Hierbij mogen zowel de vakbond als de werknemers die geen lid zijn van een vakbond een kandidatenlijst indienen.
Volgens artikel 12 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) treden de OR-leden om de drie jaar tegelijkertijd af. Het is echter mogelijk om hierover afwijkende afspraken te maken in het OR-reglement (infographic).
Nieuws
Voorlopig OR-reglement dwingt tot keuzes
Een voorlopig OR-reglement beschrijft de gang van zaken rond de OR-verkiezingen. Dat is een zorgvuldige klus, want het moet juridisch allema...
Regel tijdig vervanging voor een afwezig OR-lid
Het is onhandig als de ondernemingsraad (OR) voor langere tijd één van zijn leden moet missen. Helaas zijn ziekte, zwangerschapsverlof of (o...
Het verschil: actief en passief kiesrecht OR
Iedere organisatie waar 50 of meer personen werkzaam zijn, moet een ondernemingsraad (OR) hebben. Alleen werknemers die kiesrecht hebben mog...
OR moet zich aan vastgestelde zittingstermijn houden
De zittingsduur van de ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. Mocht de zittingstermijn van de OR aflopen terwijl er net ee...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
